Objednejte si bezplatné zasílání tištěné verze časopisuKONSTRUKCE Media, s. r. o.Com4In Group
ISSN 1803-8433
English - Google Translate Česky - Překladač Google French - Google Translate Italian - Google Translate German - Google Translate Polish - Google Translate Spanish - Google Translate Swedish - Google Translate   |   Přihlásit se   
Nacházíte se:  Úvod    Aktuality    2014    Stavebním firmám začínají chybět dělníci

Stavebním firmám začínají chybět dělníci

Publikováno: 19.11.2014
Rubrika: 2014

Kapacita stavebních společností je aktuálně naplněna na rekordní úroveň 90 procent. Část firem pracujících na železnici je již dokonce přetížena. Jejich ředitelé plánují nábor nových pracovníků, aby byly firmy schopny uspokojit rychle rostoucí poptávku po stavebních realizacích v této oblasti. Naopak na silnicích a dálnicích je práce ještě stále podstatně méně, chybějí připravené projekty, a ani výběrová řízení nejsou ve větším objemu dokončena. Vyplývá to z nejnovější Kvartální analýzy českého stavebnictví Q4/2014 zpracované analytickou společností CEEC Research ve spolupráci s poradenskou společnosti KPMG Česká republika.

Počty zaměstnanců ve stavebních firmách a i celkový počet zaměstnaných osob ve stavebnictví v posledních letech konstantně klesá. Od roku 2008, kdy stavebnictví dosahovalo maximálních výkonů, jich z oboru odešlo přibližně 45 tisíc. V současné době ale stavebních zakázek přibývá. Největším zadavatelem stavebních zakázek je stát (cca 30 - 40 %). Za prvních deset měsíců letošního roku se zvýšil počet i objem veřejných výběrových řízení na výstavbu a rekonstrukce až o 27 procent a byl nejrychlejší za poslední tři roky. Zásobník práce firem s více jak 50 zaměstnanci oproti minulému roku vzrostl až o 24 procent na aktuální hodnotu 178 mld. Kč. Část firem (42 %) proto již začíná hledat nové zaměstnance a pro rok 2015 plánuje zvyšování svých kapacit. Těchto 42 % firem plánuje zvýšit své kapacity a počty pracovníků v průměru o 13 procent. Polovina firem (50 %) plánuje zachovat současný personální stav (50 %). Snižování počtu zaměstnanců, které bylo rozšířené napříč celým stavebním trhem v předchozích letech, plánuje v roce 2015 již jen 8 procent společností. „Stavební společnosti v této první vlně oživení sektoru mají největší zájem zejména o dělnické profese a THP profese, jako jsou např. stavbyvedoucí. Chtějí si zachovat co nejvyšší konkurenceschopnost, kterou dosáhly po zefektivňování v posledních pěti letech krize. I proto většina firem zatím neplánuje zvyšovat mzdy, aby tak udržely co nejnižší provozní náklady,“ uvádí Jiří Vacek, ředitel analytické společnosti CEEC Research. „Plán stavebních společností ohledně zvýšení počtu pracovníků je dobrou zprávou pro pracovní trh. Je ale třeba vzít v úvahu, že stavební společnosti zažily roky snižování svých nákladů a hledání vnitřních efektivit a své obezřetnosti se budou zbavovat jen pomalu. Předpoklad růstu je velmi křehký a primárně závislý na kontinuitě a stabilitě v přístupu hlavních zadavatelů,” upozorňuje Pavel Kliment, partner odpovědný za služby pro realitní a stavební společnosti, KPMG Česká republika.

Nejčastěji budou nové pracovníky najímat velké stavební společnosti a firmy, které se zabývají inženýrskými a dopravními stavbami. Ty také zaznamenávají největší růst nových zakázek a další očekávají v příštím roce. Rozšiřování svých týmů potvrdilo 70 procent respektive 55 procent ředitelů. Současný počet zaměstnanců by měl stoupnout o 8 procent respektive o 18 procent. Plány na téměř pětinový (17-ti procentní) růst kapacit potvrdila třetina (32 procent) zástupců středních a malých firem. Více než třetina (37 procent) společností, které se převážně zabývají pozemním stavitelstvím, počítá s přijetím dalších 11 procent nových zaměstnanců. Karel Branda, výkonný ředitel společnosti Trigema Building a.s., doplňuje: „Současný stav našich kapacit je plně vytížen. Vzhledem k uzavřeným kontraktům na příští období počítáme se zvyšováním kapacit THP pracovníků na pozicích mistr nebo stavbyvedoucí.“

Ve stavebnictví chybí především ruce. Dvě třetiny firem (66 procent) chtějí v příštím roce 2015 najímat dělníky. Společnosti budou rovněž hledat nové THP pracovníky například stavbyvedoucí. Naopak management a administrativní zázemí společností se bude rozšiřovat podstatně méně. To potvrzuje i Milan Valenta, obchodní ředitel PRŮMSTAV a.s.: „Vzhledem k současné naplněnosti našeho plánu pro rok 2015 je předpoklad, že budeme schopni plán obratu ještě navýšit. Proto velmi pravděpodobně také dojde k náboru nových stavbyvedoucích, mistrů a dělnických profesí.“ Zároveň ale na problémy s kvalifikací upozorňuje Jiří Pohloudek, obchodní ředitel RD Rýmařov s.r.o. „Na trhu začíná být nedostatek odborných profesí, poptávka po nich začne být vysoká. Je velmi obtížně navyšovat kapacity prostřednictvím jakékoliv kvalifikované lidské práce.“ Totéž potvrzuje Luboš Tomášek, ekonomický ředitel Viamont DSP a.s.: „Komplikace s umístěním výrobních kapacit vystřídá ve větší míře problém nedostatku kvalitních řemeslníků a odborníků v technických oborech.“

Mzdy a zaměstnanecké benefity by ale měly růst jen pozvolně. Jejich zvyšování plánuje pouze 33 procent stavebních společností. Naopak dvě třetiny firem chtějí udržet stávající úroveň a zachovat si stávající míru své konkurenceschopnosti vytvořenou v průběhu krizových let.

Kvartální analýza českého stavebnictví Q4/2014 bude představena na Setkání lídrů českého stavebnictví 2014/ H2, které se koná 25. listopadu v budově ČNB.

Více na www.ceec.eu

Bookmark
Ohodnoďte článek:

Autor


NEJčtenější souvisejicí články (v posledních 30-ti dnech)

Provádění a klasifikace ocelových konstrukcí výrobků dle EN 1090-2 (255x)
Požadavky na provádění ocelových konstrukcí musí zajistit úroveň mechanické únosnosti a stability použitelnosti a trvanl...
Rekonstrukce lázní Juliska byla dokončenaRekonstrukce lázní Juliska byla dokončena (42x)
Za účasti českých olympioniků byla slavnostně otevřena zrekonstruovaná budova lázní Juliska v Praze. Lázně poskytují rek...
ČKLOP – Komprimované pásky – řešení pro dilatační spáry na budováchČKLOP – Komprimované pásky – řešení pro dilatační spáry na budovách (41x)
Spáry na budovách. Nikdy nekončící problém i neustále přetřásané téma. Ale také kapitoly v technických projektech při st...

NEJlépe hodnocené související články

Huisman spustil nový talentový program pro zaměstnance (5 b.)
Společnost Huisman ze Sviadnova, vyrábějící jeřáby, vrtné soupravy nebo systémy pro pokládku potrubí na mořské dno, vytv...
ČKLOP – Realizace proskleného obvodového pláště pro muzeum současného a moderního umění Nadace Louis Vuitton v PařížiČKLOP – Realizace proskleného obvodového pláště pro muzeum současného a moderního umění Nadace Louis Vuitton v Paříži (5 b.)
V polovině letošního června proběhla kolaudace objektu Nadace Louis Vuitton umístěného v zeleni Bouloňského lesíku v Pař...
„PORR staví nejen v České republice, ale také v Kataru,“ říká Karl-Heinz Strauss, generální ředitel rakouské stavební společnosti PORR AG (5 b.)
O opravě Štěrboholské radiály, o podnikání v arabském světě i o vlivu situace na Ukrajině na stavební trh hovoří Karl-He...
Aktuální číslo časopisu
Katalog firem - registrace

Působíte v oboru
pozemních staveb?
Potom využijte možnosti registrace
za akční cenu 300,-/rok

do Katalogu firem.

Google